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Enterprise Mobility team member sitting at a desk in a local neighborhood retail branch office.

Freiheit, Ihr Potenzial auszuschöpfen

Schulung und Entwicklung

Durch den beziehungsorientierten Service, den wir täglich für die Gemeinden erbringen, die wir durch unsere Spenden unterstützen, und durch Teammitglieder wie Sie, die unsere Arbeit vorantreiben, können wir erfolgreich sein. Aus diesem Grund investieren wir in Ihren Erfolg – heute und morgen.   

Sie haben Träume, Ambitionen und Ziele. Wir geben Ihnen die Ressourcen, die Unterstützung und den Glauben, um sie zum Leben zu erwecken. Wie? Durch ein Umfeld kontinuierlichen Lernens und kontinuierlicher Entwicklung, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.   

Ob Sie Ihre vorhandenen Fähigkeiten ausbauen oder neue erlernen möchten – die Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung hat für uns oberste Priorität.  
Von klassischen Unterrichtseinheiten bis hin zu Training on the Job und Mentoring – Sie haben jede Menge Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu perfektionieren und sich auf den nächsten Schritt Ihrer Karriere vorzubereiten.  

Sie und Ihre Vorgesetzten arbeiten eng zusammen, um einen Entwicklungsplan zu erstellen, der Ihren spezifischen Bedürfnissen und Interessen entspricht. Und Sie werden jeden Tag mit einigen der Besten der Branche zusammenarbeiten und ständig von Ihren Kollegen lernen, die genauso wie Sie an Ihrem Erfolg interessiert sind.  

Unsere Schulungen

On-the-Job-Training

Nach dem anfänglichen Onboarding, das einen Überblick über Ihre neue Rolle gibt, findet der größte Teil Ihrer Schulung im Rahmen der täglichen Arbeit statt.    

Während Sie so in die Materie eintauchen, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite.  Es ist ihre Aufgabe, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen – sie haben selbst einmal so angefangen und wissen daher, worauf es ankommt.    

Und es gibt nicht nur Ihre Vorgesetzten. Sie arbeiten Seite an Seite mit Ihren Teamkollegen und schaffen so Ihr eigenes Support-Netzwerk, in dem Sie sich gegenseitig beim Lernen, bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten und bei der Verfolgung Ihrer Karriereziele unterstützen. 

Präsenzunterricht und Online-Lernen

Im Rahmen unserer kontinuierlichen Investitionen in Ihre Entwicklung führen Fachexperten Präsenzschulungen durch, um zusätzliche Lerninhalte zu vermitteln.  

Wir bieten Schulungen für alle Länder an und stellen sicher, dass jede Station über einen geeigneten Raum für Schulungen unter Anleitung von Kursleitern verfügt.   

Neben unserem Schwerpunkt auf persönlichem Lernen bieten wir darüber hinaus rollenspezifische Online-Schulungen an, um Ihre Lernmöglichkeiten zu erweitern. 

Coaching und Mentoring

Uns geht es darum, Teammitglieder bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wir tun dies mit einer Kultur der offenen Tür, Sie können also alle unsere Führungskräfte um Rat und Unterstützung bitten. Sie werden Ihnen gerne helfen.   

Wir bieten außerdem ein strukturiertes Mentoring-Programm an, das Mentees bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt, indem es sich auf Unternehmenskultur, Führungskompetenz, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Work-Life-Balance und vieles mehr konzentriert. 

Entwicklung von Führungskompetenz

Die Entwicklung der Führungskräfte von morgen ist für Enterprise Mobility von zentraler Bedeutung. Deshalb investieren wir erheblich in Programme zur Entwicklung von Führungskräften und unterstützen und befähigen Vorgesetzte, leistungsstarke Teams aufzubauen.   

Dies ist der Schlüssel zur Kultur von Enterprise Mobility, im Rahmen derer die Leistung von Vorgesetzten danach beurteilt wird, wie gut sie ihre Teammitglieder bei deren Entwicklung unterstützen.  

Karrierewechsel ohne Verlassen des Unternehmens

Zusätzlich zu unserem Fokus auf Schulung und Entwicklung belohnen wir Teammitglieder anhand ihrer Leistung. Das bedeutet: Je mehr Sie in Ihre Arbeit investieren, desto mehr werden Sie davon profitieren, einschließlich der Erreichung des nächsten Schritts auf Ihrer Reise.

Enterprise Mobility bietet eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu verändern, ohne das Unternehmen zu verlassen. Eine unserer größten Stärken ist diese Kultur der Beförderung aus den eigenen Reihen.

Ob Sie also aufsteigen, sich umorientieren oder in Ihrer Position bleiben und sich weiterentwickeln möchten – wir unterstützen Sie auf jedem Weg, den Sie wählen. Gemeinsam finden wir die Rollen, die Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erfüllen und Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.

Dieses Engagement für kontinuierliches Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung ist nur einer der vielen Gründe, warum unsere Teammitglieder so lange bei uns bleiben.

Unsere Schulungs- und Entwicklungsprogramme sind preisgekrönt

Gold LearningElite-Organisation

Das Magazin Chief Learning Officer hat Enterprise Mobility 2018 als „LearningElite”-Organisation in Gold ausgezeichnet. Mit dem Preis werden Organisationen für Lern- und Entwicklungsprogramme ausgezeichnet, die zu signifikanten Geschäftsergebnissen führen.

BEST Award

Enterprise Mobility wurde 2016 von der Association for Talent Development mit dem BEST Award ausgezeichnet. Mit den BEST Awards werden Organisationen ausgezeichnet, die dank der Förderung der Talente ihrer Mitarbeiter erfolgreich sind.

Training Top 125

Das Magazin Training nahm Enterprise Mobility in seine Training Top 125-Liste auf, in der Unternehmen nach ihren Programmen zur Schulung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter bewertet werden.

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