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Zwei Mitglieder des Enterprise Mobility-Teams vor der Hauptniederlassung in Egham, Großbritannien

Einen besseren Arbeitsplatz schaffen

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Ihre Erfahrung bei Enterprise Mobility ist genauso einzigartig wie Sie. Sie beeinflussen uns genauso wie wir Ihre Fähigkeiten, Ihre Karriere und Ihr Potenzial beeinflussen. Als Organisation sind wir stolz darauf, offen für vielfältige Perspektiven zu sein, um ein Erlebnis zu schaffen, das sowohl inklusiv als auch vielfältig ist.

Finden Sie heraus, was dies für Sie als Teammitglied in unserer kontinuierlich wachsenden Organisation bedeutet. Von der Arbeit, die eine Vielzahl von Anforderungen erfüllt, bis hin zu Mitarbeiternetzwerken, die Menschen mit gemeinsamen Interessen zusammenbringen, bieten wir Ihnen eine Umgebung, die befähigt und inspiriert. Zugleich erhalten Sie von uns die Tools, mit denen Sie jeder Herausforderung gewachsen sind.

Als Mitglied unseres Teams können Sie erwarten, dass Sie gehört und mit Respekt behandelt werden, dass jede Ihrer Ideen ernst genommen wird und dass Sie sich einer Gruppe von Menschen zugehörig fühlen, die Sie so sehen, wie Sie wirklich sind.

Hier haben Sie die Chance, sich zu entfalten, und finden überall Unterstützung für Ihren Erfolg. Ihre einzigartigen Fähigkeiten sind etwas Besonderes und helfen uns, die Welt mit anderen Augen zu sehen – und davon profitieren wir alle.   

Two Enterprise Mobility team members discussing their plans for the day.

Ein Unternehmen, das jede Gemeinschaft abbildet

Wir stellen sicher, dass unsere Teammitglieder – einschließlich der Führungskräfte unseres Unternehmens – die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir geschäftlich tätig sind. 

Three Enterprise Mobility team members discussing an upcoming meeting.

Zuverlässige Unterstützung weltweit

Über unsere lokalen Diversity-Teams und Employee Resource Groups (ERGs) bieten wir Teammitgliedern Strukturen zur Vernetzung und zur Kontaktaufnahme mit Kollegen, die ähnliche Hintergründe, Lebenserfahrungen und Interessen haben. 

Außerdem bieten wir formelle Coaching- und Mentoring-Programme an, um sicherzustellen, dass jeder über die nötigen Ressourcen verfügt, um in seiner jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein. 

Unsere globalen Ausschüsse und Foren für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern einen ehrlichen Dialog zu den Themen, die uns alle betreffen. Diese Ausschüsse richten ihre Arbeit an drei Grundpfeilern aus: Talent und Chancen, inklusive Kultur sowie gesellschaftliches Engagement. Diese leiten sie dabei, Hindernisse zu beseitigen, die echte Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei uns einschränken könnten. 

Alle Teammitglieder erhalten eine Schulung zu diesen Themen, die sie ermutigen soll, über ihre Erfahrungen und Hintergründe zu sprechen. Dies wiederum hilft anderen, zu wachsen und ihr Verständnis für die Erfahrungen anderer zu erweitern. 

Mitglieder des Enterprise Mobility-Teams, die an einer Pride-Parade teilnehmen.

Wir lassen Worten Taten folgen

Wir setzen uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein, indem wir mit nationalen Organisationen zusammenarbeiten und uns auch an Veranstaltungen auf lokaler Ebene beteiligen. 

Unsere im Jahr 2020 ins Leben gerufene „ROAD Forward“-Initiative ist ein auf fünf Jahre angelegtes Programm, in dessen Rahmen 55 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von Organisationen bereitgestellt werden, die sich gegen Diskriminierung aufgrund von sozialer und ethnischer Herkunft einsetzen. Diese Fonds sollen jungen Menschen in benachteiligten Situationen helfen, indem sie etwas gegen Diskriminierung aufgrund von sozialer und ethnischer Herkunft in drei Schlüsselbereichen unternehmen: frühkindliche Entwicklung, Gesundheit und Wohlbefinden bei Jugendlichen sowie Vorbereitung auf Karriere und höhere Bildung. 

Ob Veteranentag oder LGBTQ-Paraden: Wir nehmen das ganze Jahr über an Veranstaltungen teil, um Gruppen zu unterstützen, die die Zusammensetzung unserer Teams widerspiegeln. 

Wir glauben daran, Teil der Gemeinschaften zu sein, in denen wir tätig sind. Das bedeutet, dass wir in den Regionen, in denen wir tätig sind, mit Unternehmen als Geschäftspartnern und Lieferanten zusammenarbeiten, die von Minderheiten, Frauen, Veteranen und Mitgliedern der LGBTQ-Community betrieben werden. 

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