Lust auf Karriere? In den nächsten zwölf Monaten bieten wir 400 neue Management-Trainee-Stellen in Deutschland an. Damit unterstreichen wir als führender globaler Mobilitätsdienstleister unsere Expansion und langfristige Wachstumsstrategie. Allein in diesem Jahr wird Enterprise bis Ende 2021 knapp 20 neue Standorte in Deutschland eröffnet haben.
Wir stehen bei der Entwicklung der sich schnell verändernden Mobilität hin zu vernetzten und integrierten Mobilitätsökosystemen mit an der Spitze. Die neuen Stellen für 400 motivierte Kolleg:innen schaffen langfristige Karriereperspektiven in einem wichtigen Wirtschaftszweig und in einem Unternehmen, das die Mobilität der Zukunft maßgeblich mitgestalten wird.
Mit unserem vielfach ausgezeichneten Management Trainee Programm bieten wir Unternehmertalenten in ganz Deutschland umfangreiche Karrieremöglichkeiten im Mobilitätsgeschäft mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Als Management Trainees werden die Hochschulabsolvierenden während des acht- bis zwölfmonatigen Programms auf ihre zukünftigen Führungsaufgaben vorbereitet. Zielstrebige Absolvierende werden zum Assistant Manager befördert und leisten in der Position bereits einen wichtigen Beitrag zum Erfolg einer Filiale. Innerhalb von nur zwei bis drei Jahren nach ihrem Einstieg als Trainees können sie als Branch Manager eine Filiale unternehmerisch leiten.
Dank unseres Prinzips der internen Beförderung können Talente in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Abteilungen des Unternehmens Karriere machen. Enterprise ist bekannt dafür, Führungspositionen fast ausnahmslos aus den eigenen Reihen zu besetzen. So haben beispielsweise unser Deutschland-Chef Jason Altman, unser Europa-Chef Khaled Shahbo und unsere CEO Chrissy Taylor allesamt ihre Karrieren als Management Trainees bei Enterprise begonnen.
Wir verstehen uns als ein inklusiver Arbeitgeber und wir setzten uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser internes DE&I Council von Enterprise in Deutschland stellt sicher, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserem Unternehmen gewährleistet sind.
Für unser Engagement wurden wir in Deutschland bereits vielfach ausgezeichnet. Erst kürzlich haben wir als Unternehmen das LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel „PRIDE Champion 2021“ erhalten. Zudem engagieren wir uns in Initiativen wie BeyondGenderAgenda, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) als Grundsätze in der deutschen Wirtschaft zu etablieren.
Jason Altman, als Corporate Vice President für das Deutschlandgeschäft von Enterprise verantwortlich, sagt: „Wir freuen uns sehr, dass wir 400 Hochschulabsolvierenden die Möglichkeit bieten können, an der Erfolgsgeschichte von Enterprise in Deutschland mitzuschreiben. 1997 sind wir mit einer Handvoll Filialen in Deutschland gestartet. 2022 feiern wir unser 25-jähriges Jubiläum hierzulande, sind mittlerweile einer der größten Anbieter von Mietwagen und Mobilitätslösungen im Bundesgebiet und verfolgen als weltweiter Marktführer eine langfristige Wachstumsstrategie. Die Zukunft der Mobilität schafft hervorragende Karrierechancen und wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die sich der Enterprise-Familie anschließen wollen.“
Wenn du mehr über Enterprise erfahren oder dich gleich auf eine Stelle bewerben möchtest, dann schau auf unserer Karriereseite vorbei: karriere.enterprise.de. Hier findest du alle offenen Management Trainee Stellen. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
