Angesichts der vielen Absolventen und demnächst anstehenden Absolventen ist es wichtiger denn je, auf einen Kampf auf dem Arbeitsmarkt vorbereitet zu sein, um potenzielle zukünftige Arbeitgeber zu gewinnen. Wir haben eine Reihe von Hinweisen und Tipps zusammengestellt, um Sie auszustatten und Ihnen die bestmögliche Chance zu geben, Ihren idealen Job zu finden.
1. nutzen Sie Ihre Persönlichkeit, um Ihre Karriere voranzutreiben
es gibt viele Blogs und Artikel, die beschreiben, auf welche Verhaltensweisen Recruiter in zukünftigen Führungskräften achten. HR Director Donna Miller geht jedoch mit dieser Idee weiter, um persönliche Branding-Techniken zu erkunden. Hier finden Sie einige wichtige persönliche Branding-Tipps.
2. Steigern Sie Ihren Stellenwert, während Sie an der Universität sind
. Nutzen Sie Ihre Zeit an der Universität optimal und nutzen Sie alle Ressourcen, die die Universität zu bieten hat. Ob freiwillige Arbeit, Eintritt in eine Gesellschaft, Teilzeitarbeit oder sogar Organisation von Wohltätigkeitsveranstaltungen – stellen Sie sicher, dass Sie sich während Ihrer Zeit an der Universität mit Aktivitäten beschäftigen, die Arbeitgeber schätzen werden. Steigern Sie Ihre Karriereaussichten, indem Sie einige nicht akademische Aktivitäten bei Uni übernehmen.
3. lassen Sie sich von den sozialen Medien nicht von Ihren beruflichen Aussichten abschrecken, allen
Studenten und Absolventen, die sich des seltsamen „Facebook-Stalking“ schuldig gemacht haben. aber wenn Sie der Meinung sind, dass Anwerber und Mitarbeiter nicht dasselbe tun, würden Sie sehr falsch liegen. Vielleicht sollten Sie sich zweimal überlegen, bevor Sie den nächsten Tweet senden. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihre Karriereoptionen nicht aufgeben können.
4. könnte Twitter Ihr neuestes Tool für die Jobsuche sein?
„Ein Twitter-Konto zu haben, ist gut und gut, aber kann es Stellen und Personalbeschaffer hervorheben, die in Ihrer Nähe sind?“ Sie können es doch. Wie können Sie ein Tool ablehnen, mit dem Sie nach Stellen suchen und direkt mit dem zuständigen Personalberater verknüpfen können? Hier finden Sie einige grundlegende Twitter-Tipps.
5. knackende Karrieremessen
Was ist die beste Strategie, um auf einer Karrieremesse einen großen Eindruck zu machen? Karrieremessen sind ein schwieriges Schlachtfeld. Hunderte von Gegnern im Raum versuchen alle, die Aufmerksamkeit der Rekrutierer zu gewinnen. In diesem fantastischen artikel werden die Taktiken aufgeführt, mit denen Sie Unternehmensvertreter überzeugen sollten, und die innovativen Ideen, die Ihrer Meinung nach tatsächlich funktionieren könnten, warum sie den Rekrutierer abwehren. Lesen Sie hier, wie Sie auf Karrieremessen erfolgreich sein können.
6. Networking ist eine großartige Möglichkeit, Ihre professionelle Kontaktliste zu erstellen
Networking kann eine gewaltige Aufgabe sein, aber Networking-Veranstaltungen können eine fantastische Möglichkeit sein, einige anstehende Graduiertenrollen zu entdecken. Das Problem ist, dass nur wenige Menschen in solchen Situationen handeln können. Allzu oft treffen Sie auf eine Person, die sehr begierig darauf ist, sich selbst zu verkaufen, und vergessen, überzeugende Gespräche zu führen. Finden Sie es schwer? Keine Sorge – Sie müssen sich lediglich diese fünf Möglichkeiten notieren, um mit Networking-Gesprächen zu beginnen und sicherzustellen, dass Sie sie nutzen!
7. Worauf achten Hiring Manager in Ihrem Anschreiben?
Es versteht sich von selbst, dass ein großartiges Anschreiben immer die Aufmerksamkeit eines Recruiters auf sich zieht. „Die besten Deckungsschreiben werden für jeden einzelnen Job und jedes Unternehmen individuell angepasst. Dies kann zeitaufwändig sein, ist aber eine super erfolgreiche Technik, um Ihren Anschreiben vorzulesen und in den Vorstellungsstapel zu gelangen.“
8. Ja, Ihre E-Mail-Adresse zählt wirklich
. Es mag wie ein kleines Detail aussehen, aber der Wortlaut in Ihrer E-Mail-Adresse ist sehr wichtig. Sie haben vielleicht viel Zeit damit verbracht, Ihr Anschreiben anzupassen und zu verfeinern, aber würden Sie einen Kandidaten in die Schuhe des Recruiters einladen, mit einer E-Mail-Adresse von partyanimal123@hotmail.org ein Interview zu führen?
9. Seien Sie großartig bei Interviews
. Manche sagen, dass es eine echte Kunst gibt, in einem Interview gut zu sein. Dieser kurze Leitfaden von Ashley Hever, Talent Acquisition Director, enthält eine Vielzahl von Hinweisen und Tipps und deckt außerdem ab, welche Fragen Sie dem Recruiter am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen sollten.
10. Spielen Sie die Rolle: Interviews im Rollenspiel Interviews
im Rollenspiel werden immer beliebter, um zu zeigen, wie leicht Sie „auf den Füßen handeln“ können und um zu beweisen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten zur Ausübung der beruflichen Rolle besitzen. Dieser aufschlussreiche Blogeintrag der Leeds University erzählt die Geschichte von Sophie, einer kürzlich abgeschlossenen Absolventin, die in ein Rollenspiel-Szenario versetzt wurde. Sie fiel jedoch in die Tiefe, als sie erkannte, dass sie nicht genug recherchiert hatte, und begann sich zu wundern, warum sie sich überhaupt beworben hatte. Erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch im Rollenspiel vorbereiten.
11. Überleben von Kompetenzen und stärkenbasierten Interviews
„diese Art von Interview ist bei weitem das häufigste, bei dem es um Ihre Fähigkeiten geht. Der Schlüssel zum Erfolg ist hier, dass Sie sich in drei Schlüsselbereichen sicher fühlen: Sie, das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, und der breitere Sektor, in dem Sie arbeiten möchten.“ Bereiten Sie sich auf die häufigsten stärkenbasierten Interviews vor und üben Sie sie.
12. Bereiten Sie sich auf ein Assessment Center vor
Stellen Sie sich die Szene vor: Sie wurden soeben für Ihren Traumjob ins Assessment Center eingeladen und beginnen Sie mit der Suche nach Google, hoch und niedrig nach allem, was Sie für den Tag finden können. Das Problem besteht darin, dass bei der Vorbereitung auf Assessment Centers die reale Gefahr einer Übervorbereitung besteht. Denken Sie daran, dass die Idee von Assessment Centern darin besteht, dass der Recruiter sehen kann, wie gut Sie mit dem Rest der Gruppe zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Aber was ist mit dem Tag selbst? Keine Angst!
13. Überleben Sie Ihren ersten Tag
und Sie haben endlich Ihren ersten Job erledigt. Herzlichen Glückwunsch! Jetzt müssen Sie nur noch sicherstellen, dass Sie Ihren ersten Tag in Ihrer neuen Aufgabe überleben. Jeder möchte, dass sein erster Tag perfekt ist, aber selten. Um Ihnen die bestmögliche Chance zu geben, einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen, lesen Sie unbedingt unsere Tipps, wie Sie das Beste aus Ihrem ersten Tag machen können.
Wir alle wünschen uns einen perfekten ersten Tag und diese Tipps können den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem großartigen Tag ausmachen. Wenn du noch auf der Suche nach einem Unternehmen bist, bei dem dein erster Tag genauso unvergesslich sein könnte, wirf doch einen Blick auf die Praktikumsplätze, Praktika oder Trainee-Stellen für Hochschulabsolventen bei Enterprise Mobility.