Sind wir doch mal ehrlich. Wahrscheinlich hast du nie im Traum daran gedacht, nach deinem Hochschulabschluss Autos zu vermieten. Dafür hast du ja nicht jahrelang studiert. Warum solltest du es daher überhaupt in Betracht ziehen, dich auf das Management Trainee Programm bei Enterprise zu bewerben? Lass dich überraschen, denn wir sind so viel mehr als nur eine Autovermietung!
Hier sind 10 Gründe, die dich wie viele andere vor dir überzeugen werden, bei Enterprise einzusteigen.
1. Auf der Überholspur ins Management
Wenn du an unserem Management Trainee Programm teilnimmst, ermöglichen wir es dir, von Anfang an in unserem operativen Tagesgeschäft mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen – besonders für deine eigenen Erfolge. In nur zwei Jahren kannst du alle Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln, die du für die Leitung deiner eigenen Filiale brauchst. Und das Beste: du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du für das Management Trainee Programm brauchst und wo deine Karrierereise hingeht – nach der Leitung deiner eigenen Filiale geht es erst richtig los!
2. Wir sind der größte Mobilitätsanbieter der Welt
Mit 1,85 Millionen Fahrzeugen verwalten wir den vielfältigsten und größten sich in Privatbesitz befindenden Fuhrpark der Welt. Unser globales Netzwerk erstreckt sich auf über 90 Länder und mehr als 80.000 Mitarbeitende. Mit unserem Umsatz von fast 23,9 Milliarden US-Dollar steht Enterprise auf Platz 12 der Forbes-Liste der größten, sich in Privatbesitz befindlichen Unternehmen. Du kannst dir also vorstellen, was wir bewegen und wie wir auch die Mobilitätswende mitgestalten werden.
3. Es geht um viel mehr als nur Autos zu mieten
Als Trainee bei Enterprise bist du in der Lage, unternehmerische Entscheidungen zu treffen, die deine Karriere und das Wachstum deiner Filiale stark beeinflussen. So übernimmst du täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, du analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale, du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service und du verstehst, was es an Ideen, Tatkraft und Motivation braucht, um ein Multi-Millionen-Euro-Geschäft zu führen. Zufällig sind Autos und andere Transportmittel die Produkte, die wir unseren Kunden anbieten.
4. Bei uns zählt dein Potenzial – nicht dein Studienfach oder Abschluss
Unabhängig von deinem sozioökonomischen Hintergrund, Universitätsabschluss, Studienfach und erworbenem Abschluss – Enterprise wird immer darauf achten, welches Potenzial und welche Kompetenzen du mitbringst und dich allein danach beurteilen.
5. Wir entwickeln deine Fähigkeiten
Wir werden dir beibringen, wie du mit den unterschiedlichsten Menschen effektiv kommunizierst, interagierst und diese beeinflussen kannst. Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement stehen dabei an erster Stelle. Diese Fähigkeiten bieten dir die Möglichkeit, Enterprise bei Geschäftspartnern zu vermarkten und langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufzubauen. In deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu einer erfolgreichen Führungskraft bei Enterprise lernst du auch, deine eigenen Mitarbeitenden zu betreuen, zu schulen, zu entwickeln, zu motivieren und zu fördern. Im Gegenzug belohnen wir deine Erfolge mit Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
6. Wir befördern aufgrund von Leistung
Da wir eine Philosophie der Beförderung aus den eigenen Reihen verfolgen, kannst du bei Enterprise mit deiner Karriere durchstarten. Es werden dir keine Grenzen gesetzt. Was bedeutet das? Es bedeutet, dass nahezu alle Mitarbeitenden, die bei Enterprise arbeiten, das Management Trainee Programm absolviert haben. Alle offenen Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten werden zuerst unseren eigenen Mitarbeitenden angeboten und alle Beförderungen basieren auf dem Leistungsprinzip. Wer sich reinhängt, wird bei Enterprise auch belohnt. Unsere derzeitige CEO, Chrissy Taylor, hat auch als Trainee begonnen!
7. Wir leben unsere Unternehmenswerte
Bei der Jobsuche gibt es viele Dinge zu beachten. Die Entscheidung, ob du für einen bestimmten Arbeitgeber arbeiten möchtest, solltest du auch davon abhängig machen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen Werten übereinstimmen. Enterprise ist ein Familienunternehmen und unsere Werte werden allen, die hier arbeiten, von Anfang an vermittelt. So stehen unsere Türen allen offen, denn Vielfalt und Inklusion sind uns sehr wichtig. Wir hören einander zu und bauen Beziehungen und Netzwerke auf. Ein Kunde. Eine Geschäftsbeziehung. Ein Kollege nach dem anderen.
8. Teamwork wird bei uns großgeschrieben
Jahrzehnte nachdem unser Gründer Jack Taylor aus dem Tagesgeschäft ausgeschieden war, begrüßte er seine früheren Mitarbeitenden immer noch mit der Frage: „Macht es dir Spaß?“ Denn so wachsen unsere Teams – gemeinsam Spaß haben und gemeinsam an den gleichen Zielen arbeiten. Wenn wir unsere Mitarbeitenden fragen, was sie morgens aus dem Bett springen lässt, dann erhalten wir so oft die gleiche Antwort: das Team, meine Kolleg:innen.
9. Deine Individualität ist unsere Stärke
Wir wissen, dass du einzigartig bist und deine ganz eigene Kombination aus Hintergrund, Kultur, Fähigkeiten und Werten besitzt. Wir wollen, dass du jeden Tag zur Arbeit kommst und genau das einbringst, was du uns zu bieten hast und was dich so besonders macht. In unserem Unternehmen legen wir Wert auf Vielfalt und Respekt und wollen eine rücksichtsvolle und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeitende einzustellen, die die Gemeinden und Nachbarschaften widerspiegeln, in denen wir tätig sind. Wir sind stolz darauf, dass dieses Engagement weltweit anerkannt wird: so sind wir seit 16 Jahren in Folge in der Times-Liste der Top 50 Arbeitgeber für Frauen. In Deutschland zählen wir 2021 erneut zu den Pride Champion Siegelträgern.
10. Finanzielle Stabilität in diesen herausfordernden Zeiten
Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz – unsere derzeitige CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend führt. Daher blicken wir noch zuversichtlicher in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und unserer Kunden.
Na, überrascht, was wir dir bieten können? Worauf wartest du noch? Bewirb dich auf unser Management Trainee Programm und werde Teil einer neuen Generation an Führungskräften, die uns hilft, das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben. Hier findest du alle offenen Trainee-Stellen.
