Bei Enterprise streben wir danach, unseren Bewerbungsprozess so zugänglich wie möglich zu gestalten, damit unsere zahlreichen Karrieremöglichkeiten auch wirklich allen zur Verfügung stehen. Wir möchten sämtliche Hindernisse abbauen, die uns daran hindern könnten, talentierte Personen wie dich zu erreichen.
Im Kontext der COVID-19 Pandemie haben wir daher unseren Bewerbungsprozess ganz neu überdacht und so gestaltet, dass zwar unser hohes Bewertungsniveau aufrechterhalten bleibt, aber ohne die Gesundheit und Sicherheit unsere Kandiat:innen und Mitarbeitenden zu gefährden. Das Ergebnis ist eine komplette Umstrukturierung und kann sich wirklich sehen lassen, denn wir haben unseren Bewerbungsprozess von 5 auf 3 Schritte reduziert. Dadurch haben Kandidat:innen jetzt die Möglichkeit, noch schneller mit ihre persönlichen und beruflichen Entwicklung zu starten. Wir haben das Abschlussinterview und unseren Assessment Center aus dem Bewerbungsprozess entfernt, denn wir sind der Meinung, dass die Interviews während des Filialbesuchs aussagekräftig genug sind, um zu beurteilen, ob jemand die Motivation und das Potenzial besitzt, nach denen wir bei Enterprise suchen. Alles andere bringen wir dir bei!
Wie sieht also die neue Struktur im Detail aus?
- Registrieren, Screening-Call und Bewerbungsform online ausfüllen
- Interview per Video-Call – Gespräch mit deinem Recruiter
- Filialbesuch – Interview mit der Filial- und Gebietsleitung
1. Registrieren, Screening-Call und Online-Bewerbungsform ausfüllen
Unsere Türen stehen allen offen! Um sich für ein Praktikum, duales Studium oder unser ausgezeichnetes Management-Trainee-Programm zu bewerben, benötigen wir keine Mindestnoten oder einen bestimmten Studiengang. Wenn du einen Hochschulabschluss, eine Ausbildung absolviert oder mehrjährige Berufserfahrung hast, dann bist du bei uns als Kandidat:in willkommen. Klicke einfach auf „Bewerben“, erstelle schnell dein Profil (Name und Kontaktdaten) in unserem Online-System und beantworte kurz einige stellenbezogene Fragen – fertig!
So können wir im anschließenden Screening-Call schon viel besser auf dich eingehen, wenn einer unserer Recruiter sich mit dir zeitnah in Verbindung setzt, um mit dir die wichtigsten Daten abzugleichen (z.B. Wohnort, Führerschein, Gehalt, etc.). Dabei handelt es sich um ein kurzes Telefoninterview von ca. 10 Minuten. Wenn ihr beide am Ende des Telefonats der gleichen Meinung seid, dass alles stimmt und Enterprise und du gut zueinander passen, dann werden wir dich bitten, unser Bewerbungsformular online auszufüllen. Keine Sorge, es wird nicht lange dauern – weniger als 20 Minuten.
Außerdem haben wir in unserem Karriereblog noch viele weitere nützliche Tipps für dich, wie du die häufigsten Fehler beim Ausfüllen von Bewerbungsformularen vermeiden kannst. Zudem kannst du dich natürlich auch jederzeit an deinen Recruiter wenden.
2. Interview via Video-Call
Nach deiner erfolgreichen Online-Bewerbung laden wir dich im zweiten Schritt zu einem Videocall mit deinem Recruiter ein. Bei diesem Gespräch hast du die Chance, alles über Enterprise und deine Karrieremöglichkeiten bei uns zu erfahren. Wir sind natürlich auch neugierig auf dich und wollen viel über deine Potenziale wissen, damit wir dir ein optimales Angebot machen können. Früher handelte es sich dabei um ein face-to-face Interview in einer unserer regionalen Verwaltungen, heute nutzten wir die vielfältigen digitalen Möglichkeiten, um mit dir in Kontakt zu treten. Wir finden, dass unsere Recruiter so noch effektiver für dich da sein können, gleichzeitig reduzieren sich die Reisekosten, deine An- und Abfahrtszeiten und wir können die Sicherheit aller Beteiligten garantieren.
Natürlich solltest du dich auf das Interview via Video-Call genauso ernsthaft vorbereiten, als wenn du dich persönlich vorstellen würdest. Es ist ganz normal, dabei etwas nervös zu sein, aber in unserem Karriereblog findest du zahlreiche Tipps, um dein Bestes zu geben.
3. Filialbesuch und Interview mit Filial- und Gebietsleitung
Nach einem erfolgreichen Video-Call steht im letzten Schritt der Besuch in einer unserer Filialen an. Es ist uns wichtig, dass du 2-3 Stunden ins Tagesgeschäft hineinschnupperst, ein Vorstellungsgespräch mit der Filial- und Gebietsleitung führst, vielleicht an einem Teammeetings teilnimmst und dich mit unseren Mitarbeitenden austauschst. Nur so kannst du dir wirklich ein Bild davon machen, wie wir bei Enterprise arbeiten und wie unser Arbeitsalltag aussieht.
Wir verstehen den Filialbesuch als deine Chance, dich richtig einzubringen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Daher ist es uns so wichtig, diesen Bewerbungsschritt auch in Zeiten von COVID-19 beizubehalten. Dabei hat natürlich die kontinuierliche Sicherheit aller Beteiligten oberste Priorität, daher müssen wir dich bitten, unseren Hygienevorschriften zu folgen, damit wir ein sicheres Umfeld gewährleisten können.
Wir hoffen, dass du jetzt genauer über unseren neuen Bewerbungsprozess informiert bist und du dich auf ein Praktikum, duales Studium oder unser Management Trainee Programm am Standort deiner Wahl bewirbst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen dir natürlich unsere Recruiter zur Seite, die dich mit Tipps versorgen und dir alle deine Fragen beantworten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
