Von Philipp Martinez Santos
Das Management Trainee Programm war für mich der ausschlagebende Punkt, warum ich mich bei Enterprise beworben habe. Nach dem Abschluss meines Studiums wusste ich nicht so genau, was ich beruflich machen sollte. Daher habe ich gezielt nach einem Berufseinsteigerprogramm gesucht, bei dem man schrittweise und auf hohem Niveau in die unterschiedlichen Aspekte eines Unternehmens eingeführt und dabei für eine Managementposition mit zahlreichen Karrieremöglichkeiten ausgebildet wird.
Das Programm ist auf 8-12 Monate angelegt, aber es besteht immer die Möglichkeit, diesen Zeitrahmen individuell zu verkürzen. Schlussendlich hat man es bei Enterprise selbst in der Hand, wie schnell man das Programm absolvieren möchte. Ich persönlich bin nach 10 Monaten fertig geworden, aber ich kenne auch Kollegen, die schon nach 6 Monaten alle Voraussetzungen erfüllt und das Management Qualification Interview bestanden haben und danach gleich befördert worden sind. Wichtig ist es, das Ziel des Management Trainee Programms im Auge zu behalten: Am Ende musst du in der Lage sein, als dein eigener Unternehmer im Unternehmen eine Filiale selbstständig leiten und neue Mitarbeiter anlernen zu können.
Ich war sehr überrascht, wie ausführlich und gewissenhaft der Bewerbungsprozess bei Enterprise verlaufen ist. Ich habe mich für die Stelle als Management Trainee in Siegen Online beworben, da ich bewusst nach einem Berufseinsteigerprogramm in meiner Heimatstadt gesucht habe. Innerhalb der nächsten zwei Tage wurde ich von einer Rekruterin für ein Telefoninterview zurückgerufen. Danach erfolgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch in die deutsche Zentrale von Enterprise nach Frankfurt.
Erst bei diesem Besuch ist mir wirklich klar geworden, wie groß und international Enterprise wirklich ist, wie viele Kollegen in dem Unternehmen arbeiten, wie viele unterschiedliche Abteilungen es gibt und was alles dahinter steckt. Das hat mich wirklich beeindruckt.
Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wurde ich in die Filiale in Siegen eingeladen, um dort für einen Tag reinzuschnuppern. Ich fand diese Erfahrung wirklich sehr hilfreich, da ich gleich am Tagesgeschäft beteiligt wurde und so direkt feststellen konnte, ob mir diese Arbeit liegt und ich Freude daran habe. Mir hat die Arbeit wirklich sofort Spaß gemacht und ich habe das auch gezeigt, aber es gab auch Kandidaten, die ehrlich gesagt haben: „Nein, das ist nichts für mich.“ Aufgrund meiner positiven Reaktion und guten Leistungen am Probetag wurde ich daraufhin zu einem mehrstündigen Assessment Center eingeladen. Dieser war schon sehr ausführlich und anstrengend, aber es hat unheimlichen Spaß gemacht. Nur zwei Tage später habe ich die Zusage erhalten.
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