Du hast dich auf einen tollen Job beworben und bist aufgrund deiner aussagekräftigen Onlinebewerbung und/oder einem kurzen Telefoninterview zum virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Neben vielen anderen Dingen, die es jetzt zu bedenken und zu organisieren gibt, musst du dich auch entscheiden, welche Kleidung du zu diesem Gespräch Tag anziehen willst. Natürlich sind die Ratschläge deiner Eltern und Freunde zum „richtigen Dresscode“ großartig, aber es ist vielleicht besser, noch eine weitere und objektive Meinung einzuholen.
Hier findest du einige Tipps, die du befolgen kannst, damit du für dein (virtuelles) Vorstellungsgespräch angemessen gekleidet bist und gleich einen guten ersten Eindruck bei deinem potenziellen neuen Arbeitgeber machst.
Im Vorfeld es Bewerbungsgesprächs ist es wichtig, dass du dich informiert, wie die Kleidungsvorschriften und herrschenden Gepflogenheiten in dem Unternehmen und für deinen angestrebten Tätigkeitsbereich sind. Hier kann dir dein Recruiter sicher helfen. Auch auf der Homepage wirst du bestimmt schnell fündig, wie sich das Unternehmen präsentiert und nach außen hin wahrgenommen werden möchte. Das solltest du auch bei der Wahl deines Outfits berücksichtigen. Handelt es sich um ein eher traditionelles Unternehmen oder um ein junges Start-up?
Was gibt es generell zu beachten:
Es versteht sich von selbst, dass du sauber und gepflegt zum Vorstellungsgespräch erscheinst – das gilt sowohl für das virtuelle als auch das persönliche Gespräch. Das gleiche gilt für deine Kleidung: frisch gereinigt und gebügelt. Auch deine Schuhe sollten zum ausgewählten Outfit passen und geputzt sein. Wie steht es mit der Frisur? Vielleicht wäre der Gang zum Friseur angebracht, schließlich möchtest du ein gepflegtes und seriöses Gesamtbild von dir präsentieren.
Folgende Dinge solltest du vermeiden, denn bei Jobinterviews ist weniger oft mehr:
- Vermeide es, zu viel bzw. auffälligen Schmuck tragen
- Vermeide es, zu viel Make-up und knalligen Lippenstift aufzutragen
- Tätowierungen sollten verdeckt werden
- Auffällige Piercings sollten, wenn möglich, entfernt werden
Das Interview mit formellem Outfit
Anzüge für Männer und Kostüme für Frauen kommen nie aus der Mode und eignen sind besonders für Interviews für Führungspositionen. Du magst dich am Anfang vielleicht etwas „overdressed“ fühlen, gerade wenn du es nicht gewohnt bist, diese Art von Kleidung zu tragen. Aber wenn dir geraten wurde oder du bei deiner Recherche herausgefunden hast, dass du dich formell kleiden sollst, dann solltest du sogar versuchen, noch einen Schritt weiter in deiner Kleiderwahl zu gehen, als du es vielleicht vorher für geeignet erachtest hast.
Wenn du dich für einen Rock entscheidest, solltest du darauf achten, dass dieser nicht zu kurz oder zu eng ist. Miniröcke und zu hohe Absätze sind tabu. Auch solltest du auf tiefe Ausschnitte und knallige Farben verzichten. Männer sollten eine Krawatte tragen, die farblich zu Hemd und Anzug abgestimmt ist. Krawatten mit lustigen Motiven sind ein absolutes No-Go. Dunkle Socken sind wahrscheinlich deine beste Wahl, wenn du nicht als der Typ mit den bunten Ringelsocken in Erinnerung bleiben möchtest.
Das „Smart Casual“ Interview
Einer der am schwierigsten zu befolgenden Dress-Codes ist „Smart Casual“ oder „Business Casual“ – sportlich-elegant! Was ist damit gemeint? Ist es 40% sportlich und 60% elegant oder ist es anders umgekehrt? Der Trick besteht darin, etwas zu tragen, in dem du dich wohl fühlst. Blazer und elegante Hosen sind eine gute Wahl, ebenso Blusen oder Wickelkleider für Frauen. Freizeit-Kleidung, Krawatten und Trägertops solltest du vermeiden.
Das „Casual“ Interview
Auch wenn die Kleiderordnung des Unternehmens noch so lässig ist, begehe nicht den Fehler, zu deinem Interview in kurzen Hosen und Flip-Flops aufzutauchen. Um sicherzugehen, wähle ein sportlich-elegantes Outfit oder einen Blazer zu dunklen Jeans, obwohl wahrscheinlich auch T-Shirts und Turnschuhe akzeptable wären.
Welche Farben soll ich tragen
Wenn du bis jetzt noch nicht über Farben und ihre Wirkung nachgedacht hast, dann ist es gut, dass du diesen Blog liest.
Blau sagt Arbeitgebern, dass du zuverlässig und vertrauenswürdig bist. Diese Farbe sollte jedoch für Interviews zu kreativen Jobs vermieden werden, da du als eher konservativ und traditionell erscheinen könntest. Schwarz zeigt Führungsqualitäten und ist großartig, wenn du eine leitende Position anstrebst. Das Tragen von Rot sendet deinem Gegenüber die Nachricht, dass du selbstbewusst bist und keine Angst davor hast, aufzufallen. Die Farbe Weiß zeigt an, dass du organisiert und für einen Neuanfang bereit bist. Lila und Gelb eignen sich eher für Jobinterviews im kreativen Bereich. Gibt es auch eine Farbe, die du ganz vermeiden solltest? Ja, Orange. Orange ist die wohl schlimmste Farbe, die du zu einem Vorstellungsgespräch wählen könntest, denn sie wird mit Unprofessionalität assoziiert.
Egal welche Farbe oder welchen Stil du für dein Outfit wählst; du möchtest, dass sich dein Gegenüber an deine Kompetenzen, Persönlichkeit und Komparabilität mit den Werten des Unternehmens erinnert und nicht wegen deiner Kleidung. Allerdings kann sie als Teil deines gesamten Auftritts, als Teil deiner persönlichen Marke, dem Arbeitgeber helfen, dich als Teil seines Teams zu sehen und ihm zu versichern, dass du sein Unternehmen in der Öffentlichkeit repräsentieren kannst.
Wir bei Enterprise haben einen formellen Dress-Code, der unsere Werte und unseren bedingungslosen Service für unsere Kunden widerspiegelt. Wähle daher für dein Bewerbungsgespräch mit einem unserer Recruiter dein bestes formelles Outfit, um von Anfang an Professionalität, Vertrauenswürdigkeit und Kompetenz auszustrahlen. Wenn du Interesse an einer Karriere im Management hast, dann schau dir hier unser Management Trainee Programm an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
