Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, denn die Konkurrenz bei der Bewerbung um einen guten Job ist leider sehr groß. Das bedeutet, dass du dich als Bewerber:in von der Masse abheben muss.
Einfach nur zügig das Studium mit guten Noten zu beenden ist heutzutage nicht mehr genug. Unternehmen sind gleichermaßen an dem Menschen hinter dem Hochschulabschluss interessiert. Recruiter möchten sich ein Bild von dir als Person mit all deinen Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle machen können. Welche Hard und Soft Skills bringst du mit, um die Position angemessen ausfüllen zu können? Vor allem die Bedeutung von Soft Skills wird von Berufseinsteiger:innen oft unterschätzt.
Du bist dir nicht sicher, welcher Job zu dir passt?
Dann könnte ein spezifisches, auf den Berufseinstieg ausgerichtetes Training für dich genau richtig sein. Organisiert werden solche Veranstaltungen speziell für Studierende in Form von Seminaren, Workshops oder vergleichbaren Formaten etwa von der Arbeitsagentur, von der Hochschule oder manchmal auch von Unternehmen selbst bzw. in Kooperation mit ihnen. Es gibt hier diverse Angebote, die dich bei der Identifikation und Beurteilung deiner Stärken und Schwächen und bei der beruflichen Orientierung oder bei der Analyse von Stellenausschreibungen unterstützen können. Auch Trainings zur Förderung von Soft Skills wie Teamfähigkeit oder Präsentations- und Moderationskompetenz, spezielle Bewerbungstrainings, in denen du Tipps für die Gestaltung der Bewerbungsunterlagen und für das Vorstellungsgespräch erhalten, oder Probe-Assessment-Center sind hier empfehlenswert.
Auf deinem Campus und entsprechenden Webseiten dürftest du zahlreiche Informationen zu solchen Angeboten finden. Die meist interaktiv und heute zumeist virtuell angelegten Kompetenztrainings für Studierende machen Spaß und bieten dir die Möglichkeit, dich bereits frühzeitig mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes vertraut zu machen. Außerdem kommst du dort mit anderen Studierenden in Kontakt, du kannst netzwerken und Erfahrungen austauschen.
Am wichtigsten ist jedoch, dass dir solche Kompetenztrainings dabei helfen, dass du dir deiner Erfahrungen und Qualifikationen, die du nicht nur im Studium, sondern etwa auch im Rahmen eines Ehrenamtes oder im Sport erworben hast, bewusst wirst und diese adressatengerecht zu formulieren. Das fördert zudem dein Selbstbewusstsein: Wenn du deine eigenen Stärken erkennst, kannst du diese souveräner artikulieren, was dich letztlich sicherer im gesamten späteren Bewerbungsprozess auftreten lässt.
Bei Enterprise sind wir immer an engagierten Kandidat:innen interessiert, die ihre Kompetenzen und Erfahrungen in unserem Unternehmen einbringen wollen, etwa im Rahmen eines abwechslungsreichen Praktikums oder unseres Management Trainee Programms. Schaue doch mal auf unserer Webseite vorbei, was wir dir zu bieten haben.
