Glückwunsch! Du hast es in die letzte Phase unseres Recruitingprozesses geschafft – den Filialbesuch. Diese Phase ist eine großartige Gelegenheit Das ist DIE Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig herauszufinden, was Enterprise Mobility zu einem so attraktiven Arbeitsplatz macht. Du erhältst Einblicke aus erster Hand in unsere Kultur und unsere täglichen Abläufe und hast die Möglichkeit, ein Filial Team kennenzulernen.
Dein Besuch dauert ca. 3 Stunden, bestehend aus einem ca. 2-stündigen Aufenthalt in der Filiale, gefolgt von einem kompetenzbasierten Interview mit dem Management der Filiale und des Gebietes für das duch dich beworben hast.
Vorbereitung auf den Filialbesuch
Bestimmt hast du viel über Enterprise Mobility recherchiert hast, um diese Phase des Interviewprozesses zu erreichen. Aber es schadet nicht, die Extrameile zu gehen, um uns zu beeindrucken. Nimm dir etwas Zeit, um die Karriere-Website noch einmal zu erkunden, und folge auch unserer Instagram-Seite, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. So bekommst du ein Gefühl für unsere Kultur und das Team, mit dem du möglicherweise zusammenarbeiten wirst.
Der Filialbesuch
Während deines Besuchs wirst du unser Team kennenlernen, und einen Eindruck bekommen, wie wir arbeiten. Stelle Fragen, um mehr über uns zu erfahren. Hier ein paar Tipps für deinen Filialbesuch:
Wie du dich von der Masse abhebt
Man könnte meinen, dass Fragen stellen einen Mangel an Wissen zeigt, aber das ist nicht der Fall. Bei Enterprise Mobility ist Kommunikation von entscheidender Bedeutung, und nachzufragen ist ein integraler Bestandteil des Lernens und der Entwicklung. Wenn du durchdachte Fragen stellst, um dein Wissen zu erweitern, zeigst du ein starkes Interesse an dem Unternehmen und der Aufgabe. Es hilft dir bestimmt, Fragen für den ganzen Tag und für das Ende deines Vorstellungsgesprächs vorbereitet zu haben. Der effektivste Weg, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, besteht jedoch darin, sich aktiv zu engagieren. Ergreife die Initiative, indem du dich dem Team vorstellst und Interesse zeigst. Während der Zeit in der Fiiliale kannst du dich in einem weniger formellen Rahmen präsentieren, mit dem Team interagieren und auch auf unsere Kunden freundlich begrüßen.
Das Filialinterview
Nach dem Kennenlernen in der Filiale hast du ein kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch mit dem Area Manager und einem Mitglied des Filialteams. Nimm dir zur Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um über deine Erfahrungen nachzudenken. Denk daran, dass wir von deinen Leistungen und dem Potenzial, das du bisher gezeigt hast, beeindruckt sind. Dies sind die Kernkompetenzen, nach denen wir dich beurteilen:
Achte darauf, dass du deine Antworten strukturierst – das STAR-Framework (Situation, Task, Action, Result) eignet sich hervorragend dafür. Es ist immer gut zur Verdeutlichung deiner Antworten Beispiele zu nutzen, die du aus deinem bisherigen Leben ziehen kannst, wie z.B. Erfahrungen an deiner Hochschule, wärend der Ausbildung oder bei der Arbeit, aber auch bei außerschulischen oder ehrenamtlichen Aktivitäten. Sei du selbst - sprich selbstbewusst und sei stolz auf deine bisherigen Leistungen.
Solltest du während des gesamten Interviewprozesses Hilfe benötigen, zögere bitte nicht, dich rechtzeitig an deine:n Recruiter:in zu wenden. Sie bzw. er stehen dir während des gesamten Prozesses als Unterstützung zur Seite.
Wenn du dies liest, um dich auf deinen Filialbesuch vorbereitest, dann wünschen wir dir viel Erfolg! Falls du noch auf der Suche nach dem passenden Job bist, dann schau dir doch unsere Praktika oder unser Management Trainee Programm an. Bestimmt ist auch in deiner Nähe etwas Passendes dabei.